"Mucho tiempo trabajamos con diferentes profesionales y empresas de ingeniería en Prevención de Riesgos, pero no logrando estandarizar el trabajo ni dar cumplimiento cada norma en esta materia, en cuanto a exigencias para el empleador, no tenía luego un seguimiento correctivo y de evaluación para una mejora continua, por lo que al momento de trabajar RJM asesores, se ha logrado desarrollar un programa de trabajo adecuado a las necesidades reales de nuestros clientes del área de restoranes."
Jorge Salas
Gerente General Master POS
Dentro de la experiencia que hemos tenido con RJM Asesores, puedo mencionar que ha sido satisfactoria, ya que es una empresa que esta abierta a los cambios, opiniones y adaptabilidad según perfil de la empresa a la cual presta sus servicios. Nosotros como empresa de comida rápida, somos dinámicos y sujetos a diversas experiencias y sucesos de acuerdo al target de edad que compone nuestro equipo humano en cada uno de los restaurantes, por lo que contar con una empresa asesora en Prevención de Riesgos, que sea capaz de sensibilizar, educar y gestionar de manera correcta, es lo primordial.
Carolina Vega Jefe de RR.HH Carls JR
Durante los 5 años en que hemos trabajado con RJM ASESORES han demostrado ser expertos en Prevención de Riesgos con experiencia en empresas de diversos rubros. Como Gerente de Recursos Humanos y abogado de la compañía, me ha tocado trabajar con Rubén temas relacionados a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en los cuales primaba el conocimiento de normativas, tales como Leyes, Decretos Supremos, y protocolos de SUSESO. RJM ASESORES se destaca como una empresa capaz de adaptarse a los requerimientos y a los tiempos de cada uno de sus clientes, para liderar en temas de capacitación y prevención a medida de las necesidades. Dentro de los temas en que hemos sido asesorados, se destacan: Plan de trabajo y calendarización de actividades. Levantamientos de Higiene y seguridad que cumplan requisitos legales. Salud Ocupacional para la prevención de enfermedades profesionales. Matriz de Riesgos en la cual se identifican los peligros y riesgos para abordar y disminuir las probabilidades. Procedimientos de Trabajo Seguro y Reglamentos Internos, documentos y confección de formularios para demostrar capacitaciones que están ligas a la Obligación de Informar. Además han sido los responsables de implementar, controlar y evaluar planes de seguridad laboral y salud ocupacional, velar por el cumplimiento de la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, apoyar administrativamente al área de Gestión de Personas de la empresa.
Raúl Raipán Abogado, Gerente de RRHH Neumaticos y Llantas del Pacífico LTDA
